Malerische Karriere
Das Farben-Center Fallersleben wurde im Januar an eine neue Inhaberin übergeben: Unternehmerin Marie Engelhard über ihren Weg
Marie Engelhard übernahm im Januar 2024 den seit über 50 Jahren bestehenden Traditionsbetrieb Farben-Center Fallersleben. Auf welche Hürden ist sie im Übernahmeprozess gestoßen und was hat sich seitdem im Unternehmen verändert?
Die 31-jährige Marie Engelhard ist als Inhaberin und Geschäftsführerin des Farben-Centers für 23 Mitarbeitenden in den Abteilungen Gardinen und Sichtschutz, Malerbetrieb und im dazugehörigen Fachgeschäft verantwortlich. Nachdem die gelernte Maler- und Lackierermeisterin ihren Betriebswirt abgeschlossen und nebenbei bereits Erfahrungen als Einzelunternehmerin gesammelt hatte, stieß sie 2023 auf der Betriebsbörse der Handwerkskammer (HWK) Braunschweig auf das Center und war von Anfang an begeistert: „Die Betriebsgröße, die Vielfalt an Dienstleistungen und die langjährige Tradition haben mich überzeugt. Auch vonseiten der ehemaligen Inhaber war von Beginn an klar, dass ich die richtige Person dafür bin“, schildert die Unternehmerin. Zwischen dem Kennenlernen und der Übernahme lag nur ein halbes Jahr, in dem Marie Engelhard einen Businessplan auf die Beine stellen musste. Bei allen bürokratischen Anliegen wurde die Inhaberin von der HWK unterstützt, was sie neben der Hilfe des Vorgängers als riesigen Vorteil empfindet. „Durch die Unterstützung konnte ich meinen Businessplan sehr gut aufbereiten und habe sehr schnell alle nötigen Zusagen erhalten. Die HWK hat für beide Parteien eine neutrale Kommunikationsebene gewählt, sodass sich jeder von uns gut beraten gefühlt hat“, beschreibt sie. Der Erhalt von Fördermitteln habe sich jedoch als schwierig gestaltet und aufgrund der Kürze der Zeit sei die Geschäftsführerin den Weg ohne jegliche Förderung gegangen.
Hat es sich gelohnt?
Nach einem knappen halben Jahr ist die Geschäftsführerin glücklich über den reibungslosen Wechsel und darüber, dass sie im Unternehmen mit offenen Armen empfangen wurde. An den vorhandenen internen Strukturen habe sie sich gut orientieren und durch Gespräche und gegenseitiges Kennenlernen schnell eine gemeinsame Ebene mit ihrem Team finden können. Um die Weiterentwicklung des Unternehmens voranzutreiben, möchte sie das Potenzial innovativer Technologien im Zuge der Digitalisierung noch stärker ausschöpfen.
Für die Zukunft wünscht sie sich, „dass die Stammkundschaft auch weiterhin auf die Kompetenz und Zuverlässigkeit des Farben-Centers Fallersleben baut. Ich möchte ein gesundes Wachstum mit dem Unternehmen erreichen und bin immer auf der Suche nach Innovationen.“
Allen potenziellen Nachfolgern empfiehlt sie, Unterstützungsangebote anzunehmen und sich schon im Vorfeld in den Betriebsalltag zu integrieren. Ihr Fazit zur Nachfolge: „Ich würde es immer wieder tun!“
Titelfoto: © Farben-Center Fallersleben