Bündnis zur Fachkräftesicherung

Eine Vielzahl von Angeboten zum ­Thema Fachkräftesicherung finden Unternehmen auf den Websites www.allianz-fuer-die-region.de unter dem Menüpunkt „Fachkräfte“ sowie unter www.fachkraeftebuendnis-son.de

Geförderte Projekte

„Das Land Niedersachsen stellt aus EU-Mitteln im Rahmen des Fachkräftebündnises SüdOstNiedersachsen für die nächsten drei Jahre ein virtuelles Budget von 1,7 Millionen Euro zur Verfügung“, erläutert Andrea Wiencke, ­Leiterin Regionale Wirtschaftsförderung und Fachkräfte bei der Allianz für die Region GmbH. „Um eine Förderung können sich Projektträger bewerben, die Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und -bindung umsetzen wollen. Angesiedelt ist die Geschäftsstelle bei der Allianz für die Region. Wir bieten interessierten Projektträgern eine kostenfreie Beratung, unterstützen bei der Antragstellung und ermöglichen den Zugang zu Netzwerken und Kontakten.“ Darüber hinaus organisiert und realisiert die Allianz für die Region auch eigene Projekte.
Aus dem Fachkräftebündnis entwickelt hat sich zum Beispiel das Projekt Kompetent in Pflege – KOPF. Es unterstützt Pflegeeinrichtungen und ihre ausländischen Fachkräfte. Weitaus früher setzt das Projekt Berufsorientierung an. Hier können Unternehmen mit potenziellen Azubis schon im Vorfeld einer Bewerbung in Kontakt treten. Darüber hinaus können Betriebe den Talentpool nutzen. Auf dieser Plattform präsentieren sich Nachwuchskräfte, die bei der Bewerbung um einen anderen Job leer ausgegangen sind.

In weiteren Projekten geht es etwa um Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung. Parallel dazu will der Weiterbildungsverbund Südostniedersachsen Qualifizierungsmaßnahmen in einer ­Online-Datenbank bündeln. „Gemeinsam mit Weiterbildungsträgern sollen dazu mit bedarfsgerechten Qualifizierungen individuelle Lernpfade generiert werden“, erklärt Andrea Wiencke. „Dazu sind Unternehmen aufgerufen, mit der Allianz für die Region in Kontakt zu treten und ihre konkreten Wünsche zu äußern. Darüber hinaus sind wir auf der Suche nach Unternehmen, die Veränderungsprozesse anstoßen und besser meistern wollen. Sie können Mitarbeitende im Rahmen unseres Projekts Transformationshub mit den notwendigen Handlungskompetenzen ausbilden lassen. Weitere Projekte bieten Mitarbeiterqualifizierung zu fachspezifischen Zukunftsthemen an.“

Um ausländische Fachkräfte für die Region zu gewinnen, informiert die Allianz für die Region Interessierte über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (StrAuS). Und wer ausländische Fachkräfte einstellen möchte oder bereits beschäftigt, kann sich mit seinen Fragestellungen an die Welcome Center in Braunschweig und Wolfsburg wenden. Schließlich richten sich Dual-Career-Angebote an die Berufsperspektiven der Partner von Führungskräften, die ein Unternehmen für sich gewinnen will.

Individuelle Beratung

„Bei allen geförderten Projekten ist die Teilnahme für Unternehmen kostenlos“, betont Andrea Wiencke. „Wir wollen insbesondere kleine und mittlere Betriebe unterstützen. Als zentrale Anlaufstelle ist die Allianz für die Region offen für sämtliche Fragen rund um das Thema Fachkräfte.“ +

Service
Jobs aus der Region auf einen Blick:
www.jobs.die-region.de

Beratung für das Handwerk
Die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade bietet Personalberatung & Organisationsentwicklung.
Sie unterstützt beispielsweise die betriebsindividuelle Personalbeschaffungsstrategie und hilft dabei,
neue Fachkräfte zu finden und zu binden: www.hwk-bls.de/personalberatung