Das FaMi-Siegel steht für außergewöhnliche Familienfreundlichkeit. Die WOBCOM ruht sich jedoch nicht auf dieser Auszeichnung aus und plant bereits weitere Maßnahmen © WOBCOM GmbH, Foto: Lars Landmann

Zufriedenheit als Erfolgsfaktor

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WOBCOM GmbH setzt auf Feedback und Familienfreundlichkeit

Mitarbeiterbindung zählt heute zu den größten Herausforderungen für Unternehmen. Denn Fachkräfte möchten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Wertschätzung, Flexibilität und Perspektiven. Wer diesen Bedürfnissen gerecht wird, schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gern bleiben – und legt damit den Grundstein für langfristigen Unternehmenserfolg.

Doch wie gewinnt man Fachkräfte in Zeiten des Fachkräftemangels – und wie genau hält man sie langfristig im Unternehmen? Für die WOBCOM GmbH ist die Antwort klar: durch echte Mitarbeiterzufriedenheit.

Offene Feedbackkultur
Gemeinsam mit der Personalabteilung der Stadtwerke Wolfsburg AG bittet die WOBCOM ihre Mitarbeitenden jedes Jahr um ehrliches Feedback. Die Teilnahme erfolgt anonym und ist für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe geöffnet. Bei der aktuellen Befragung 2025 beteiligten sich ganze 77 Prozent der Beschäftigten – ein klares Signal für Vertrauen und Offenheit.
Die Ergebnisse der Umfrage können sich sehen lassen: 95 Prozent der Mitarbeitenden arbeiten gern bei der WOBCOM, über 90 Prozent fühlen sich mit dem Unternehmen verbunden und sehen ihre Work-Life-Balance gesichert. Auffällig ist: Nahezu alle Werte haben sich im Vergleich zum Vorjahr nochmals verbessert.

Maßnahmen mit Auszeichnung
Das liegt auch an konkreten Maßnahmen, die umgesetzt wurden: ein interner Informationspodcast zur Stärkung der Kommunikation, regelmäßige Teamevents oder ein Pausenraum für den Austausch unter Kollegen. Besonders im Fokus steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit oder die Möglichkeit, das 13. Gehalt in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln, sind nur einige der Angebote.

Für dieses Engagement wurde die WOBCOM mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet – einem Gütesiegel für Familienfreundlichkeit, getragen unter anderem von IHK, Handwerkskammer und Gewerkschaften der Region.

Dass sich WOBCOM darauf nicht ausruht, zeigt der Blick nach vorn: Weitere Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern, sind bereits in Planung. So ist und bleibt die Mitarbeiterzufriedenheit auch künftig ein zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens.