TRANSFORMATIONSHUB
FIT FÜR DEN STRUKTURELLEN WANDEL
Unternehmen sind derzeit stark konfrontiert mit den Herausforderungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels. Gerade jetzt kommt es darauf an, Mitarbeiter*innen weiterzuqualifizieren und für die anstehenden Aufgaben fit zu machen.
An dieser Stelle setzt eine Initiative an, die ein sozialpartnerschaftliches Modellprojekt zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit und Verfügbarkeit von Fachkräften im digitalen Strukturwandel ins Leben gerufen hat. Die Unternehmerverbände Niedersachsen (UVN) mit ihrem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) haben sich deshalb vernetzt mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und seinem Bildungsträger Arbeit und Leben (AuL) sowie der Bundesagentur für Arbeit. Mit gebündelten Kräften soll unter anderem in den Pilotregionen Wolfsburg und Braunschweig jeweils ein Transformationshub aufgebaut werden – insbesondere für die Fokusbranchen Automotive/ Maschinenbau/Logistik.
Ziel ist es, Mitarbeiterinnen aus Berufsfeldern, Unternehmen oder Branchen zu qualifizieren, die im Rahmen des Strukturwandels starken Veränderungen unterliegen. Und dies mit der geballten Kraft eines starken Netzwerks aus Gewerkschaften, Betriebsräten, Kammern und Verbänden. Im Rahmen des Projektes sollen Beschäftigte zu Spezialistinnen für digitale Transformation und Veränderungsmanagement geschult werden. Diese sogenannten Transformationslotsen können dann den digitalen Strukturwandel in ihren jeweiligen Unternehmen proaktiv unterstützen. Die ersten Qualifizierungsmaßnahmen sollen ab Herbst 2020 starten. Grundsätzlich ist die Qualifizierung durch die Bundesagentur für Arbeit förderfähig.
Info:
Für Informationen zum Projekt sowie Fragen zu einer möglichen Förderung steht der Ansprechpartner Sebastian Kriebler vom Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Helmstedt- Wolfsburg zur Verfügung.
Weitere Informationen unter:
https://digitalisierung.bnw.de/transformationslotsen